¡Bienvenid@s a vuestro décimo reto!
Para conseguir un equipo de alto rendimiento es de gran importancia aprender a crear objetivos eficaces.
Vamos a ello. Si tienes un objetivo en mente, puedes revisarlo, y si no, te animamos a crear uno des de cero con la técnica SMART.
Definir correctamente nuestro objetivo nos facilita su visualización y nuestra puesta en marcha.
¿Te animas?
¡Responde a las siguientes preguntas!
Mi objetivo es…
1. ESPECÍFICO
¿Qué queremos conseguir exactamente?
2. MESURABLE
¿Cómo sabremos que lo hemos conseguido?
¿Qué aspectos habrán cambiado?
3. ALCANZABLE
¿Cuál es vuestro nivel de compromiso (individual y colectivo) con este objetivo?
4. REALISTA
¿Si empezarais desde ahora a trabajar para conseguir vuestro objetivo? ¿Que opciones tendríais de conseguirlo?
5. OPORTUNO
¿Cada cuándo evaluaréis vuestros progresos? ¿De qué manera?
¿Cuáles son los tres primeros pasos que os permiten empezar?
Para conocer a fondo en qué consiste el relacionarse efectivamente con los demás, revisa la información de la página: Habilidades Interpersonales
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